Gemeinsam können wir uns höhere Ziele setzen und zur besten Version unserer selbst werden
AMETEK verfügt über mehr als 18.500 Mitarbeiter in 150 Niederlassungen sowie ein globales Netzwerk von Vertriebs-, Service- und Support-Standorten in 31 Ländern weltweit. Es gibt jedoch noch mehr zu tun und wir brauchen Menschen wie Sie.
Reichweite über und darüber hinausLeisten Sie Ihren Beitrag zur Verbesserung der Welt, in der wir leben
Engineering
Finanzen und Rechnungswesen
Informationstechnologie
Betriebsabläufe
Marketing und Vertrieb
Lieferkette
Das Leben bei AMETEK
Hören Sie einigen unserer Mitarbeiter zu, wenn sie erzählen, wie AMETEK ihnen ihre berufliche Weiterentwicklung ermöglicht hat und warum sie denken, dass sie nun etwas zurückgeben können.
Vielfalt und soziale Unternehmensverantwortung
Für uns steht die Entwicklung einer vielfältigen und inklusiven Kultur, in der jeder seine Gedanken, Ideen und Ansichten frei äußern kann, an erster Stelle. Diese Philosophie fördert Innovation, Wachstum und bessere Chancen für alle Mitarbeiter. Unsere Unternehmen arbeiten verantwortungsbewusst, um die von ihnen ausgehende Umweltbelastung zu minimieren. Zudem unterstützen wir die Nachhaltigkeitsinitiativen unserer Kunden und bemühen uns, sicherzustellen, dass sie verantwortungsbewusst arbeiten. Durch die AMETEK Foundation unterstützen wir wohltätige Organisationen, die unseren Gemeinschaften helfen.
Erklärung zu Vielfalt und InklusionChancen auf jeder Ebene
Sichern Sie sich einen Praktikumsplatz, der wirklich zählt
Erwerben Sie Erfahrungen von unschätzbarem Wert mit einigen der führenden Technologieexperten und nutzen Sie deren Wissen für die Feinabstimmung Ihrer Karriereziele.
Bauen Sie auf Ihren Qualifikationen auf
Unsere Teams erkennen Ihre Fähigkeiten an und helfen Ihnen beim Aufbau einer erfolgreichen Karriere, in deren Rahmen Sie Lösungen entwickeln, die auf der ganzen Welt eingesetzt werden.
Höhere Ziele setzen
Wenn Sie unsere Vision, unseren Ehrgeiz und unsere Leidenschaft teilen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, dann stellen Sie sich nur vor, was wir gemeinsam erreichen können.
Aus- und Weiterbildung
AMETEKs Verfahren zur Entwicklung von Führungskräften umfasst Programme, die unserem vielfältigen Talentpool formale Ausbildungsmöglichkeiten, Mentoring-Beziehungen sowie die Chance auf die Teilnahme an Geschäftsprozessen bieten, die wesentlich für unser sind.
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Erstattung von StudiengebührenAMETEK bietet die Erstattung von Studiengebühren bis zu einem bestimmten Betrag pro Semester für Mitarbeiter an, die einen höheren Abschluss anstreben, der ihre Leistung im Rahmen ihrer Rolle innerhalb der Organisation verbessert. Die Erstattung für Mitarbeiter steht in direktem Zusammenhang mit der Leistung in den jeweiligen Schulungen oder Zertifizierungsprogrammen.
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Engineering Management Program (EMP)AMETEK rekrutiert Absolventen verschiedener Disziplinen, wie etwa Elektrotechnik, Maschinenbau, Werkstoffkunde und Luftfahrttechnik. Die Teilnehmer wechseln jährlich im Rotationsprinzip zwischen verschiedenen AMETEK-Unternehmen, um umfassende und vielfältige Erfahrungen zu sammeln.
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Financial Management Program (FMP)Absolventen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen entwickeln Führungsqualitäten im Rahmen eines dreijährigen, immersiven Programms, das aus Praktika, Präsenzunterricht und Networking-Events im Rotationsprinzip besteht.
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Ausbildung und PraktikaStudenten im Hochschulalter und Nachwuchskräfte haben die Chance, an einer bezahlten Ausbildung und/oder Praktika teilzunehmen, um praktische Erfahrung zu sammeln und mehr über die Kultur und den Betrieb des Unternehmens zu erfahren.
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AMETEK UniversityDieses Programm erlaubt es Business-Managern und durch Ihre Vorgesetzten ausgewählten Mitarbeitern, mehr über die Geschichte, Kultur, das Wachstumsmodell und die Arbeitsweise von AMETEK zu erfahren, all dies im Rahmen einer kollaborativen Lernumgebung.
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Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und Beurteilung durch DritteAMETEK unterhält eine Partnerschaft mit einer der führenden Organisationen für die Entwicklung zukünftiger Führungskräfte mit wochenlanger, immersiver Schulungserfahrung. Wir setzen zudem Beurteilungen der Führungsqualitäten durch Drittanbieter ein, um Managern bei ihrer Entwicklung zu zukünftigen Führungskräften zu unterstützen.
Wie geht es weiter?
Ehre, wem Ehre gebührt
Wie kann ich mich bewerben?
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet
